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Conseil et Accompagnement du dirigeant

Quelle est la 1ere richesse de votre entreprise ?  Ses hommes

La gestion de cette richesse est difficile, complexe, mais c’est le propre de l’homme : il est unique, imprévisible :

  • motivé,
  • content,
  • performant aujourd’hui, 

Demain : démotivé, mécontent, improductif ou pire en contentieux avec vous

Que FAIRE ?

Dans une grande entreprise, vous faites appel au DRH qui traite

Mais vous dans votre entreprise pas de DRH et pas forcément de compétences RH ?

Alors « vous faites comme vous pouvez » ; c’est compliqué : vous ne savez pas forcément, n’êtes pas au courant des nouvelles lois, et vous n’avez pas le temps…

Et Ce n’est pas votre priorité, laquelle consiste à augmenter votre chiffre d’affaires, trouver de nouveaux clients, améliorer votre rentabilité…….

Alors confiez vos problématiques RH, faites-vous accompagner pour les gérer efficacement

FideiRh vous assure conseil & accompagnement du dirigeant

Méthodologie

  • Analyse approfondie de la problématique
  • Préconisations concrètes, pragmatiques et sur mesure car intégrant toutes les caractéristiques de votre entreprise
  • Mise en œuvre et suivi des actions
R

Avantages

  • Disponibilité et réactivité : des réponses immédiates aux questions posées, aux difficultés rencontrées par téléphone, mail, visio, réunion……
  • Une solution sur mesure, spécifique, pragmatique, opérationnelle adaptée à votre entreprise, votre culture, votre contexte, votre style de management…….
  • De la sécurité : respect de la législation, donc réduction des risques aux Prudhommes ou PV de l’inspection du travail
  • De la rigueur dans la gestion de vos salariés
  • Un apaisement : dépassionne des relations conflictuelles

Voici des exemples concrets de nos interventions : 

Vous ne savez pas si vous rémunérez efficacement votre Perle rare ? nous étudions le système de rémunération le plus adapté

Vous avez un problème relationnel avec un de vos salariés :
nous arbitrons ; nous agissons en médiateur, nous dépassionnons, nous relativisons

Vous ne savez pas si vous respectez la législation du travail :
nous réalisons un audit de conformité,

Et si vous avez eu une visite de l’inspection du travail :
qui vous adresse un courrier un PV : nous allons répondre à chaque objection, nous argumentons et cherchons à préserver vos intérêts, mais surtout nous mettrons tout en œuvre pour qu’à la prochaine visite vous soyez en règle

Vous voulez garder vos salariés « perle rare » alors il faut vous en préoccuper, les manager positivement, les fidéliser, nous vous accompagnons

 

Votre document unique d’évaluation des risques professionnels : pas fait ou pas à jour, nous le réalisons pour vous ou nous l’actualisons

Votre salarié est toujours en retard, ne fait son job correctement : nous vous préparons à un entretien de recadrage , nous vous rédigeons une sanction

Vous embauchez : nous rédigeons votre contrat de travail spécifique à vos caractéristiques en nous assurant que les clauses correspondent bien à votre activité ,

Vous devez vous séparer d’un salarié
Gentiment : nous préparons pour vous la rupture conventionnelle
Difficilement : nous prenons en charge la gestion de la procédure de licenciement et nous vous préparons à l’entretien de licenciement

Vous avez un salarié déclaré inapte par le médecin du travail  :
nous vous aidons dans les recherche de reclassement et gèrons la procédure de licenciement ………..

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